인재채용입사지원가이드

입사지원가이드

  • 입사지원 전 DMS에 대한 정보를 얻을 수 있습니다.
    회사소개는 물론 현재 DMS에서 실행하고 있는 다양한 인사제도 및 인재육성프로그램을 미리 확인 하실 수 있습니다.
    특히 DMS 직무소개는 지원자가 가진 역량과 비전에 가장 적합한 직무를 선택하여 지원할 수 있도록 도와줍니다.
  • 채용공고를 통해 상, 하반기 공개채용은 물론 수시채용에 대한 내용을 확인 할 수 있습니다.
    채용계획, 채용분야에 대한 자세한 소개를 받게 되며, 자세한 도움말을 통해 합리적이고 편리한 입사지원을 도와드립니다.
  • 입사지원서를 통해 지원자의 능력/자격/자질을 평가합니다.
    지원자의 전공, 학점, 어학능력, 자격증, 교내외 활동 등을 종합적으로 고려하여 DMS와 어울리는 인재인지 판단합니다.
  • DMS 면접전형은 역량중심 면접으로 하루에 걸쳐 진행되며 각 단계의 면접결과를 종합하여 지원자의 적합여부를 판단합니다.

    - 역량면접
    해당직무 수행시 요구되는 역량 및 자질을 갖추었는지 판단함은 물론 지원자의 잠재된 역량이 성과로 이어질 수 있는지 종합적으로 평가합니다. 역량면접은 외국어 면접, 프리젠테이션 면접으로 이루어집니다.

    - 인성직무면접
    인성직무면접에서는 지원자가 갖추고 있는 품성 및 교양, 가치관, 자질, 능력은 물론 회사에 임하는 마음가짐과 자세까지 종합적으로 판단하는 단계입니다.
  • 건강검진을 통하여 업무수행 가능 여부를 판단합니다.
  • 모든 전형결과를 통과하신 분들을 선발하게 되며 자세한 입사안내와 신입사원 교육이 이루어 집니다.